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      招聘流程

      azbil招聘優秀的人才

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      招聘職位

      長期招聘各種職位

      高級軟件工程師 1. 5年以上IT業務經驗
      2. 精通C / C++ / Java / C# / VB.net / SQL之中任意2種以上開發語言
      3. 2年以上在日工作經驗
      4. 有項目全局掌控能力和管理經驗
      5. 可通過與日方客戶的無障礙交流,充分理解把握客戶需求并提出有效的解決方案
      6. 有責任心、信心、勇氣和能力開拓新的事業領域
      高級軟件測試工程師 1. 7年以上軟件測試經驗
      2. 2年以上測試設計及團隊管理經驗。
      3. 5年以上對日工作經驗
      4. 熟悉軟件測試流程,有扎實的軟件測試理論知識
      5. 日語2級以上
      6. 誠懇認真,有責任心
      ABAP軟件工程師 1. 3年以上對日SAP.ABAP開發經驗
      2. 熟練掌握Report,Interface,BAPI,BDC,BADI,ALV等常用的SAP開發技術
      3. 熟悉SAP常用模塊(SD,MM,PP,FICO)
      4. 日語讀寫以上水平
      5. 有制造業相關SAP實施或開發經驗者優先
      C++軟件工程師 1. 3年以上對日C++開發經驗
      2. 熟悉Windows及Linux操作系統
      3. 日語可獨立理解日文式樣書
      4.誠懇認真,有責任心
      AWS軟件工程師 1. 3年以上集成開發經驗(2年互聯網業務集成開發經驗)
      2. 熟悉網絡通信相關協議,包括數據庫、Linux操作系統等
      3. 對Amazon AWS亞馬遜相關接口和服務有一定的了解
      4.日語可獨立理解日文式樣書
      前端軟件工程師 1. 3年以上前端開發經驗,能夠獨立編寫一定規模的前端應用程序
      2. 熟悉W3C標準及規范,熟悉html5、css3、JavaScript等基礎技術
      3. 掌握jQuery/AngularJS等常見開發基礎庫
      4. 熟悉面向對象編程
      5. 對Web技術發展有強烈興趣,有良好的學習能力和強烈的進取心
      6. 有Ruby或ABP開發經驗者優先
      7. 日語可獨立理解日文式樣書
      日語BPO/繪圖 1. 有計算機相關知識
      2. 能熟練使用EXCEL,WORD等辦公軟件
      3. 工作細致,責任感強,良好的溝通能力、團隊精神
      4. 能長期安定工作
      5. 日語2級以上
      6. 計算機相關專業優先
      .NET程序員 1. 全日制本科以上學歷
      2. 2年以上C#,VB.net編程經驗
      3.熟悉SQL server、Oracle等數據庫
      4. 日語可獨立理解日文式樣書
      5.誠懇認真,有責任心
      C++程序員 1. 全日制本科以上學歷
      2. 2年以上C++編程經驗
      3.熟悉SQL server、Oracle等數據庫
      4. 日語可獨立理解日文式樣書
      5.誠懇認真,有責任心
      程序員
      (面向應屆畢業生)
      1. 全日制本科以上學歷
      2. 計算機相關專業
      3. 會日語者優先
      4. 熱愛軟件開發工作
      5. 具備良好的學習能力及邏輯思維能力

      薪資待遇

      福利優厚,教育制度充實

      薪酬 每年一次調薪、兩次獎金
      保險 養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。
      補貼 采暖費補貼、交通費補貼、結婚祝賀金、生育祝賀金、外語資格取得獎勵金等
      宿舍 為外地應屆畢業生提供宿舍
      健康體檢 每年一次
      休假制度 法定節假日,夏季休假,帶薪休假(※2017年的節假日有121日)
      福利 每年一次的員工旅游制度以及豐富的文體活動。
      研修制度 為優秀員工提供出國工作及研修機會
      培訓 定期安排IT技能培訓和外語培訓

      整潔、舒適的工作環境,創造寬闊的職業發展空間

      整潔、舒適的工作環境,創造寬闊的職業發展空間

      我公司工作環境整潔、舒適,工作氛圍和諧、融洽,員工可以在舒適的環境下愉悅的工作。

      另外公司尤其注重員工個人素質培養,有計劃的為員工進行技術能力和外語能力提升幫扶培訓,并為優秀員工提供更多赴日研修、深造機會。

      在為員工提升個人競爭力的同時,也為有能力、有熱情的員工創造寬闊的職業發展空間。歡迎有志之士加入我們!

      員工培訓

      為提升員工競爭力,豐富的培訓制度

      應屆畢業生的培訓 針對新人制定詳細的教育計劃。并對整個過程實施跟蹤反饋。最大限度的讓新人在短時間之內學到更多的知識。并且,本公司在新人教育過程當中會適當的穿插一對一的OJT教育,讓新人參與到實際的項目開發中來,充分的挖掘出每位新人的潛能,并因材施教。
      經驗者的教育 根據每位經驗者的技術特長制定教育計劃。并對整個教育過程實施跟蹤回訪。并且通過OJT教育使經驗者更快的融入到開發團隊中。本公司會根據員工的自身技術特點,有針對性地每年為員工制定年度目標,為員工指明發展方向。
      日本研修制度 作為阿自倍爾集團的海外開發中心,我們每年都會選派優秀的員工到總公司進行為期不同的進修(一年,三個月,一個月不等),進修內容主要以技術和日語為主。主要涉及,工業自動化系統開發,樓宇自動化系統開發,信息管理系統開發等。
      日語培訓 為了提高員工的日語水平,公司積極的為員工創造良好的日語環境。讓員工能夠邊工作邊學習日語,而且公司每年都會聘請日籍專業教師對員工進行免費的日語培訓。

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      TEL:0411-8367-9010
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      郵箱:recruit-acni@www.qihanyuankj.com

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